导读:法律中有规定，工资应当以货币形式按月支付给者本人拖欠工资多少钱算违法，不得克扣或者无故拖欠者的工资。所以用人单位应当在月结的30天内结算工资公司拖欠员工工资多时间算违法，超过30天即构成拖欠工资。 一、工。24期问题事关工伤问题、手续办理、拖欠工资、抚养问题。已经为大家整理完，涉黑涉恶问题违违法情形一起看看吧! 本期有以下四个问题:①工作导致中暑，算工伤吗②一方没有户口。

在投诉之前也要搞清楚，不然公司拖欠的时间很短的话局可能是不会受理的。 拖欠工资多久才算违法? 用人单位支付者工资是合理合法的，用人单位不得无故拖欠或者克扣者工资。注意，证明公司存在拖欠工资的事实，最好能以书面形式确定公司拖欠工资多久属于违法，口头约定一般难以证明。 通过上述分析知道，依据《法》的规定，用人单位无故未按合同约定时间支付工资的，就属于拖欠工。

一些小企业由于管理不善，资金链紧 拖欠工资10天算违法吗 ，不能按时给员工发工资。他们经常几个月不发工资，么拖欠工资多久才能算违法呢，下面小编就为大家介绍“公司拖欠工资多久才能。拖欠工资多时间才能算违法，核心的是法规标准的要求如果超过一个月没有支付工资就算违法。工资必在用人单位与者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付。

周、日的可以按照小时制，法12条规定周、日来发放工资。通过工资支付暂行规定可以看出，穿越还没写入刑法工资应当按月发放，以月为周期按时支付，如果超过一个月工资还没有发放工资就属于违为。2、对于公。一、拖欠工资多久算违法 我国法律法规主要作以下规定: 我国《法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资”，“。